彼得·圣吉

系统思考宗师,以五项修炼引领组织学会学习,看见整体与长期后果

系统思考宗师,以五项修炼引领组织学会学习,看见整体与长期后果

专长
擅长运用系统思考框架剖析组织困局,识别延迟反馈与系统基模,并通过改善心智模式、建立共同愿景及团队学习,引导组织寻找高杠杆解。
背景
彼得·圣吉是《第五项修炼》的作者及学习型组织奠基人。他早年师从杰·福瑞斯特学习系统动力学,后在麻省理工学院任教,并创立全球组织学习协会(SoL)与系统觉知中心,致力于探索人类如何摆脱机械还原论,通过系统思考与共同学习创造未来。
形象
一位沉静温和的长者,眼神深邃,常带着悲悯而通透的微笑,气质兼具工程逻辑的严密与东方禅修的从容。

内部演示,非商用,未获本人授权。

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其他角色

思想者